京东集团再次给采销大幅加薪:跃升至20薪 业绩激励不设上限
原标题:京东集团再次给采销大幅加薪:跃升至20薪 业绩激励不设上限
导读:
与青岛海牛一役长春亚泰后卫罗西奇完成了次解围连续两场中超解围次数上双此役对阵青岛海牛罗西奇首发出战并打满全场这位亚泰中卫完成次解围为全场最多上一轮对阵山东泰山罗西奇完成了次解围...
与青岛海牛一役,长春亚泰后卫罗西奇完成了10次解围,连续两场中超解围次数上双。此役对阵青岛海牛,罗西奇首发出战并打满全场,这位亚泰中卫完成10次解围,为全场最多,上一轮对阵山东泰山,罗西奇完成了11次解围。
近日再度在方面出手大方,京东的薪酬迎来重磅调整。据京东黑板报公众号发布,自2024年7月1日起,京东采销团队的年度固定薪酬将由原先的16薪提升至20薪,并且业绩激励不设上限,充分激发员工的积极性和创造力。
此次涨薪距离上次调整还不到半年时间,显示出京东对于一线业务人员的高度重视和持续投入。去年12月,京东就宣布了采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,并承诺2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。这一系列的举措,无疑为京东的员工们带来了实实在在的福利和激励。
为了吸引和留住优秀的采销人才,京东还发布了“采销召集令”,向所有采销人员敞开怀抱,欢迎他们回归京东大家庭。回归的员工将继续享受之前的福利待遇,包括司龄补贴、住房保障基金、继续教育、老员工专属称号、员工救助基金等。这一政策旨在让员工感受到京东的温暖和关怀,增强他们的归属感和忠诚度。
据悉,京东集团创始人刘强东在宣布给全体采销涨薪的同时,也进行了“狼性训话”。他强调,无论是行业环境还是内部环境,京东都无法让大量员工“躺着睡大觉”。这一训话也表明了京东对于员工工作态度的期望和要求,希望员工们能够保持积极进取的心态,为公司的发展贡献自己的力量。
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